Rechner · Geringfügige Beschäftigung · § 8 SGB IV
Minijob-Rechner
Trag deinen Stundenlohn und deine Wochenstunden ein — der Rechner zeigt dir den Monatsverdienst und ob du 2026 unter der Minijob-Grenze von 603 € bleibst. Maßgeblich ist das regelmäßige Monatsentgelt.
Gesetzlicher Mindestlohn 2026: 13,90 €. Weniger ist in der Regel nicht zulässig.
Vereinbarte Arbeitszeit pro Woche. Ein Monat hat im Schnitt 13/3 ≈ 4,33 Wochen.
Bei 13,90 € und 10 Std./Woche bleibst du an der Grenze von 603 €.
| Monatsstunden | 43,3 Std. |
|---|---|
| Minijob-Grenze | 603 € |
| max. Wochenstunden im Minijob | 10,0 Std. |
| Jahresverdienst | 7.227,96 € |
| Jahresgrenze (regulär) | 7.236 € |
Zuordnung nach § 8 SGB IV — keine Beitrags- oder Steuerberechnung.
Mindestlohn und Grenze ändern sich jährlich — prüfe hier den verwendeten Datenstand.
Es zählt das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt; mehrere Minijobs werden zusammengerechnet. Steuer- und Beitragsfragen (z. B. Rentenversicherungspflicht, Midijob-Beitrag) bildet der Rechner nicht ab.
Vom Stundenlohn zum Status
Der hier geschätzte regelmäßige Monatsverdienst ergibt sich aus Stundenlohn × Wochenstunden × 13/3. Liegt er bis603 €, ist es ein Minijob. Über dieser Grenze bis2.000 € regelmäßigem Monatsentgelt beginnt der Übergangsbereich (Midijob) mit reduzierten Sozialabgaben, darüber die reguläre, voll sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Ein einzelner unvorhersehbar höherer Monat kann trotzdem ein Minijob bleiben. Die Minijob-Grenze folgt dem Mindestlohn (§ 8 SGB IV), die 2.000-€-Obergrenze ist fest.
Wo die Zahl endet
Der Rechner rechnet die Formel, nicht deinen Fall.
Sören Striewski hat diese Rechnung gegen die amtliche Vorgabe geprüft.Zitieren
Sören Striewski: „Minijob-Rechner“. Klarbelegt. https://klarbelegt.de/rechner/minijob
Der Stand ist der Stand der Daten, nicht der Tag deines Abrufs — deshalb stehen beide da. Wer den Wert selbst übernimmt, zitiert zusätzlich die amtliche Quelle: Sie steht mit Lizenz und Datum unter jeder Tabelle und jeder Grafik dieser Seite.
Die Minijob-Grenze einordnen
Die Zahlen zeigen die Geringfügigkeitsgrenze („Minijob-Grenze“) nach § 8 SGB IV. Seit dem 1. Oktober 2022 ist sie dynamisch: Sie folgt einer festen Formel aus dem gesetzlichen Mindestlohn, statt wie früher (450 €) starr im Gesetz zu stehen. Damit ein Minijob genau einer 10-Stunden-Woche zum Mindestlohn entspricht.
Die Monatsgrenze bezieht sich auf den regelmäßigen Verdienst im Durchschnitt. Einzelne Monate dürfen darüber liegen, solange die Voraussetzungen eingehalten werden; für gelegentliches unvorhersehbares Überschreiten gelten eigene Grenzen. Erst wenn das regelmäßige Monatsentgelt die Minijob-Grenze übersteigt, kommt der Übergangsbereich (Midijob) bis 2.000 € in Betracht — dessen Obergrenze steigt nicht mit dem Mindestlohn.
Die Grenze bezieht sich auf das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt, nicht auf die Stundenzahl allein. Verdienst aus mehreren Minijobs wird zusammengerechnet. Ein gelegentliches, unvorhersehbares Überschreiten ist zulässig, ein dauerhaftes nicht — dann wird der Job sozialversicherungspflichtig. Wir zeigen die amtliche Formel und Grenze, keine Beitrags- oder Steuerberatung im Einzelfall.
Kurz beantwortet
Wie hoch ist die Minijob-Grenze 2026?
Die Minijob-Grenze beträgt 2026 603 € im Monat. Sie ergibt sich aus dem Mindestlohn von 13,90 €: 13,90 € × 130 ÷ 3 = 602,33 €, aufgerundet auf volle Euro sind das 603 €.
Wie viel darf ich im Jahr mit einem Minijob verdienen?
Regulär das Zwölffache der Monatsgrenze, also 7.236 € im Jahr (603 € × 12). In bis zu zwei Kalendermonaten darfst du unvorhersehbar mehr verdienen — je bis zum Doppelten der Monatsgrenze (1.206 €), etwa bei einer Krankheitsvertretung. Das Jahresmaximum liegt damit bei 8.442 €.
Wie viele Stunden darf ich im Minijob arbeiten?
Das hängt vom Stundenlohn ab. Zum Mindestlohn von 13,90 € sind es rund 43.3 Stunden im Monat, also etwa 10 Stunden pro Woche. Zahlt dein Arbeitgeber mehr als den Mindestlohn, darfst du entsprechend weniger Stunden arbeiten, um unter der Grenze zu bleiben — der Verdienst zählt, nicht die Stundenzahl.
Was ist der Unterschied zwischen Minijob und Midijob?
Bei regelmäßig höchstens 603 € im Monat ist es ein Minijob (geringfügige Beschäftigung, für dich meist abgabenfrei). Über 603 € bis 2.000 € regelmäßigem Monatsentgelt liegt der Übergangsbereich („Midijob“) mit reduzierten Sozialabgaben. Ein einzelner höherer Monat macht aus einem Minijob nicht automatisch einen Midijob; bei unvorhersehbarem Überschreiten gelten eigene Grenzen. Die 2.000-€-Obergrenze ist seit 2023 fest und steigt — anders als die Minijob-Grenze — nicht mit dem Mindestlohn.
Warum steigt die Minijob-Grenze jedes Jahr?
Weil sie seit Oktober 2022 an den Mindestlohn gekoppelt ist (§ 8 SGB IV). Steigt der Mindestlohn, steigt automatisch auch die Grenze — sie bildet immer eine 10-Stunden-Woche zum jeweiligen Mindestlohn ab. Vor 2022 war die Grenze ein fester Betrag (zuletzt 450 €), der nur per Gesetzesänderung angehoben wurde.